일본 취업・이직 가이드

일본에 거주하는 외국인이 안정적인 커리어를 쌓을 수 있도록 돕습니다. "빠르게 오퍼를 받는 면접 기술"이 아니라, 이력서·면접부터 입사 후 적응까지 일본 직장이 실제로 돌아가는 방식을 명확히 설명합니다.

아래 내용은 일본에서의 실제 경험을 바탕으로 정리한 것으로, 참고용일 뿐 법률, 노동 분쟁, 비자 관련 전문 자문에 해당하지 않습니다.

이력서 준비

이력서와 쇼쿠무케이레키쇼, 정확히 뭐가 다를까?

두 서류의 용도, 무엇을 써야 하는지, 흔히 하는 실수까지 한 번에 정리.

면접 대응

일본 기업은 왜 '실패 경험'을 물어볼까?

트집을 잡으려는 게 아니라, 일본 기업 특유의 사람을 보는 논리가 담겨 있습니다. 이해해야 제대로 답할 수 있습니다.

일본 이직 면접에서 퇴사 사유, 어떻게 설명해야 할까?

진짜 이유와 면접에서 말하는 방식은 별개의 문제입니다 — 지뢰를 밟지 않으면서 균형을 잡는 법.

왜 '한국식 자기PR'은 일본 면접에서 잘 통하지 않을까?

똑같이 '나는 우수하다'는 말인데, 말하는 방식에 따라 효과가 크게 달라진다.

직무 판단

연봉이 높다고 더 좋은 자리는 아니다: 채용공고에서 반드시 확인해야 할 6가지

채용공고가 먼저 알려주지 않는 정보들, 스스로 어떻게 찾아낼까.

고정잔업수당이란 무엇인가? 면접에서 무엇을 물어봐야 할까?

급여명세서에서 자주 간과되는 숫자 하나가, 실수령액과 야근 시간을 결정할 수 있습니다.

오퍼를 받았다면, 서명 전에 먼저 확인해야 할 10가지

서명하기 전 마지막 자체 점검, 나중에 문제를 해결하는 것보다 훨씬 쉽습니다.

입사 적응

입사 첫 주, 호렌소를 잘하는 법

일본 직장에서 가장 기본적이면서도 가장 중요한 소통 습관. 신입이 가장 감점당하기 쉬운 부분입니다.